<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии на: Как улучшить отношения в коллективе? Часть1.</title>
	<atom:link href="http://berezablog.com/kak-uluchshit-otnosheniya-v-kollektive-chast1/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://berezablog.com/kak-uluchshit-otnosheniya-v-kollektive-chast1/</link>
	<description>Мои размышления о работе, заработке, психологии и ином</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Sep 2010 11:08:51 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>От: Добавляем позитив. Знаки на дорогах &#124; Блог Берёза Владимира</title>
		<link>http://berezablog.com/kak-uluchshit-otnosheniya-v-kollektive-chast1/comment-page-1/#comment-3375</link>
		<dc:creator>Добавляем позитив. Знаки на дорогах &#124; Блог Берёза Владимира</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Aug 2010 10:29:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://berezablog.com/?p=100#comment-3375</guid>
		<description>[...] &#8220;Как улучшить отношения в коллективе&#8221;. Вот часть 1. часть 2 и часть 3, которые были опубликованы ранее на [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] &#8220;Как улучшить отношения в коллективе&#8221;. Вот часть 1. часть 2 и часть 3, которые были опубликованы ранее на [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Владимир</title>
		<link>http://berezablog.com/kak-uluchshit-otnosheniya-v-kollektive-chast1/comment-page-1/#comment-3006</link>
		<dc:creator>Владимир</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Jul 2010 13:05:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://berezablog.com/?p=100#comment-3006</guid>
		<description>Евгений, рад Вас видеть. У меня действительно неплохой опыт руководителя.  Кстати этот цикл статей в свое время вызвал бурю различных мнений. Было около 100 комментариев, но блог в марте этого года постигла неудача, был сильный пожар на хостинге и все сгорело вместе с бэкапами. Пришлось восстанавливать записи вручную.
&lt;&lt;&lt;Большинство знакомых руководителей как раз исповедуют вариант, “я дорвался теперь все целуйте меня…”. 
У меня тоже есть много таких знакомых. Я считаю, что грош цена таким руководителям, которые не понимают либо не хотят понимать подчиненных, а тем более вникать в их души и мысли. И вот из-за таких руководителей разваливаются хорошие коллективы.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Евгений, рад Вас видеть. У меня действительно неплохой опыт руководителя.  Кстати этот цикл статей в свое время вызвал бурю различных мнений. Было около 100 комментариев, но блог в марте этого года постигла неудача, был сильный пожар на хостинге и все сгорело вместе с бэкапами. Пришлось восстанавливать записи вручную.<br />
&lt;&lt;&lt;Большинство знакомых руководителей как раз исповедуют вариант, “я дорвался теперь все целуйте меня…”.<br />
У меня тоже есть много таких знакомых. Я считаю, что грош цена таким руководителям, которые не понимают либо не хотят понимать подчиненных, а тем более вникать в их души и мысли. И вот из-за таких руководителей разваливаются хорошие коллективы.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Евгений</title>
		<link>http://berezablog.com/kak-uluchshit-otnosheniya-v-kollektive-chast1/comment-page-1/#comment-2999</link>
		<dc:creator>Евгений</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Jul 2010 08:19:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://berezablog.com/?p=100#comment-2999</guid>
		<description>Наверно у Вас действительно большой опыт коль до таких простых истин додумались))
Большинство знакомых руководителей как раз исповедуют вариант, &quot;я дорвался теперь все целуйте меня...&quot;. И сотрудники целуют, а спецы уходят или еще веселее когда начинают манипулировать.  Это всего лишь  показатель ума человека.

пишите интересно</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Наверно у Вас действительно большой опыт коль до таких простых истин додумались))<br />
Большинство знакомых руководителей как раз исповедуют вариант, &#8220;я дорвался теперь все целуйте меня&#8230;&#8221;. И сотрудники целуют, а спецы уходят или еще веселее когда начинают манипулировать.  Это всего лишь  показатель ума человека.</p>
<p>пишите интересно</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
