Предлагаю для прочтения вторую часть статьи «Как улучшить отношения в коллективе». В первой части я высказал свое мнение о том, какие типы руководителей существуют.
Сегодня предлагаю ознакомиться с моим мнением о том, что должен знать каждый руководитель о своих подчиненных для того, чтобы улучшить отношения.
По моим личным наблюдениям многие руководители оценивают людей и подчиненных по их поступкам, при этом не замечают либо не ходят замечать, что скорее всего и происходит, своих промахов. Такие руководители совершенно не интересуются жизнью своих подчиненных, порой даже не знают их дни рождения, не говоря о том, какова у них личная жизнь и чем живут. А это, на мой взгляд, один из основополагающих аспектов успешного руководства командой. Читать далее
