В наш быстроразвивающийся век цивилизации города пестрят различными цветами и красками от рекламных афиш. Нас окружает столько рекламы, что даже взгляд бросить некуда. Обязательно попадешь на рекламу. Реклама бывает удачная и неудачная, красивая и некрасивая, а может быть просто отвратительной.

Порой часто, выбирая какой-то товар для себя, мельком бросаем взгляд на рекламу, которая в большинстве своем желает быть лучшего качества. А к чему, собственно, весь сыр бор я затеял с этой статьей о написании рекламы? На днях мной был организован конкурс на самую уродливую рекламную афишу. Что-то я совсем заговорился, не конкурс, а эстафета под названием «Реклама-двигатель прогресса».

На этот раз  буду краток. Наконец-то свершилось. Я кое-как разобрался, как сделать книгу в PDF формате .

И вот сегодня произошло рождение моего первого издания под названием «Мушкетеры строят блоггогород». Получился своеобразный обзор конкурса, который как-то проходил в блогосфере.

Эту свою первую брошюру посвящаю своим друзьям-блоггерам, которым хочу  пожелать  творческих успехов. Казалось бы, вроде и праздников знаменательных нет, а я поздравляю. Просто сегодня к вечеру у меня поднялось настроение, которое было отвратительным последние два дня, приболел малость.

И чтобы хоть как-то отвлечь себя от недуга, затеял свою книжонку в PDF формате.

Я подумал, что Вам приятно будет прочитать, что там написано в этой книге. Тем более, что там просто куча ссылок на различные блоги и статьи. Благодаря этой книге можно получить неплохой трафик, распространяя данное издание совершенно бесплатно по просторам всемирной паутины.

16 марта мной была написана статья о заработке на регистрациях, где в очередной раз я предостерегал начинающих не влезать в подобные авантюры, дабы не тратить свое драгоценное время.

В продолжение данной темы сегодня хочу рассказать о еще одном лохотроне в сети Интернет – это заработок на кликах.

Многие из читателей моего блога знают о том, что в январе я был в отпуске. Как всегда, во многие поездки я с собой беру либо фотоаппарат, либо видеокамеру. На этот раз с собой у меня был фотоаппарат. Совершая свое путешествие по просторам необъятной родины, 6 января 2010 года в городе Москве я увидел вот такую прикольную рекламу.

А  можно ли заработать на регистрациях? Нет, не так. Правильнее будет сказать: « Регистрируемся за деньги». Во как получилось.

Все уже, наверное, догадались, о чем пойдет речь. Речь пойдет о том, как заработать на регистрациях.

Прежде, чем речь пойдет дальше, хочу предупредить начинающих искателей приключений заработка в Интернет, не вздумайте начинать свой путь бизнесмена с этого вида заработка и не делайте моих ошибок, о которых можете прочитать в моем блоге. А знаете почему? Потому что это полнейший бред.

И вот мы подошли к третьей, заключительной части моего повествования о том, как улучшить отношения в коллективе.

В прошлый раз мы остановились на третьем пункте, что должен знать руководитель о своем коллективе.

Сегодня продолжаю свои рассуждения о том, как улучшить отношения в коллективе.

Предлагаю для прочтения вторую часть статьи «Как улучшить отношения в коллективе». В первой части я высказал свое мнение о том, какие типы руководителей существуют.

Сегодня предлагаю ознакомиться с моим мнением о том, что должен знать каждый руководитель о своих подчиненных для того, чтобы улучшить отношения.

По моим личным наблюдениям многие руководители оценивают людей и подчиненных по их поступкам, при этом не замечают либо не ходят замечать, что скорее всего и происходит, своих промахов. Такие руководители совершенно не интересуются жизнью своих подчиненных, порой даже не знают их дни рождения, не говоря о том, какова у них личная жизнь и чем живут. А это, на мой взгляд, один из основополагающих аспектов успешного руководства командой.

Если кто-то считает, что идет во главе, но за ним никто не следует, значит, он просто гуляет сам по себе.

Народная мудрость.

Позволю себе написать небольшой цикл статей на тему «Как улучшить отношения в коллективе?», так как я имею на это полное право, проработав много лет руководителем разного ранга.

Чтобы разобраться с вопросом, как улучшить отношения в коллективе, давайте вместе определимся с основными понятиями.

Коллектив – это организованная группа людей ради чего-то, например, ради достижения какой-либо цели.